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发布日期:2025-09-23 11:52  点击次数:51

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  7月18日,长城证券公告足球投注app,公司总裁、财务负责东说念主李翔因个东说念主原因肯求辞去关联职务,辞任后将不再担任公司及控股子公司的任何职务。与此同期,公司副总裁、董事会通知周钟山将代行总裁、财务负责东说念主职责,这一东说念主事变动激励了业内平凡原谅。

  周钟山先生,1974年1月出身,中国籍,无境外长久居留权,领有博士学位,且是中共党员。他的行状履历丰富且亮眼,号称从下层一步步走向中枢高管的典范。

  1995年8月,21岁的周钟山开启了我方的行状糊口,入职中国工商银行上海市分行,在打算处国债科担任科员。1998年2月,他聘用加入长城证券,来到南昌交易部管事,而后历任副总司理、副总司理(主捏管事)、总司理等职。在这段时候里,他深耕经纪业务与区域市集,蚁合了塌实的下层管事教养。

  2015年4月至2024年4月,周钟山的行状糊口迎来了稳步升迁,他历任长城证券南昌分公司(筹)负责东说念主、江西分公司总司理、经纪业务总部总司理、计较发展部总司理、政策试验总监。2024年4月,他升任长城证券副总裁,同庚6月负责接任董事会通知,而到了2025年7月,他又被委以代行总裁职责的重负,完成了从下层职工到中枢高管的丽都鼎新。

  四肢政策试验总监,周钟山在政策引颈方面展现出了超卓的才气,是产业金融的有劲推动者。他主导了公司“十四五”计较的落地,建议以“科创金融、绿色金融、产业金融”为中枢的发展特质,这一标的与中央金融管事会议建议的“五大金融”标的高度契合,为公司的永久发展找准了定位。他还推动成立“集团与政策客户部”,建立“1+N”服务花样,整合华能集团资源,告捷落地5单入港企业神色,储备产业链企业342家,进一步强化了产融协同效应。

  在业务革命上,周钟山积极推动投行与资产管制的转型。投行业务方面,他将其定位为“特质化投行驱能源”,依托“科创金融港”聚焦能源、科创限制,鼎力拓展绿色债券、北交所业务,郁闷于打造碳中庸品牌上风。资产管制限制,他构建“一体三翼”花样,即以资产管制条线为“体”,资管、私募、公募为“翼”,真切景顺长城、长城基金的投研协同,有用升迁了公司在该限制的市集化竞争力。

  周钟山照旧隆重筹画的看守者,具备出色的风控才气。在2024年小盘股暴跌时候,他主导DMA、雪球业务动态风控,通过对客户禀赋的严格筛选与及时监测,告捷幸免了毁约情况的发生,保险了自交易务的巩固启动。同期,他推动公司构建“弱敞口投资体系”,增多高股息策略布局,优化债券结构,增强了公司的抗周期才气。

  四肢出海政策的先驱,周钟山兼任长证国际金融董事局副主席,主导香港子公司派司肯求。该子公司定位为对接华能集团国外需求、服务在港能源央企的国际化窗口,他在这照旧过中相配强调合规与原土化团队竖立,为公司的国际布局奠定了坚实基础。

  在组织变革方面,周钟山号称架构优化的操盘手。2024年,他牵头撤废了政策革命部、香港办公室等冗余部门,新设“品牌与宇宙关连部”以强化长入传播,推动公司解决精简与效率升迁。他还主导高管团队年青化,2024年素养三名70后副总裁(包括他我方),为公司注入了革命活力。

  四肢央企资源的整合者,周钟山真切了与控股鼓动华能集团的协同,业务掩饰欠债管制、新能源融资、成本市集运作等限制,助力集团绿色转型。同期,借助央企布景上风,强化了公司在电力、能源行业的品牌壁垒,践行“政事性”服求实体经济的管事。

  周钟山的事迹孝敬也相配权贵,是公司增长弧线的枢纽支点。2025年上半年,公司归母净利润预增85%-95%(达13.35亿–14.07亿元),其中他分摊的资产管制、自营投资业务成为增长主力。他还推动资管家具线彭胀,布局滚动捏有债基、中短债等5类蚁算打算,丰富了公司的收益泉源。

  在行业知悉上,周钟山是政策反应的风向标。他解读新“国九条”条件,强调证券业需聚焦“金融服求实体经济”中枢功能,并将监管导向融入公司互异化政策。他建议在行业并购重组趋势下,中小券商应“作念精作念细”,这一不雅点与长城证券产业特质化旅途相呼应。

  现时正处于行业转型枢纽期,周钟山代行总裁职责,他需要均衡政策络续性(如产业金融真切)与革命冲破(如数字化、国际化)。凭借兼具业务一线与总部管制的丰富教养,他有望推动公司组织后果与政策试验力再升级。

  从薪酬来看,长城证券离任的总裁、财务负责东说念主李翔,2022--2024时候,年薪均踏着实120万元把握,2021年薪酬高达588万元。周钟山客岁担任副总裁、董秘等职务,年薪58万元。那么本年周钟山薪酬能领若干,新浪证券将捏续原谅。

  空洞来看,周钟山的行状图谱明晰展现了“政策设想者—业务校阅者—资源整合者”三位一体变装。其中枢价值主要体目下三个方面:一是政策适配性,卤莽将国度政策(如双碳、科技金融)、鼓动资源(华能集团)、行业趋势(严监管、国际化)转机为公司互异化旅途;二是试验穿透力,从架构调度到窥探机制(增多功能性观念权重),确保政策落地;三是在代总裁时候的枢纽任务,需在事迹高增基础上,破解券商同质化竞争困局,夯实“产业投行”标签。

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